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通柯电气的企业文化
企业概述；创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献。
1、创建一流企业：在全球产业分工重组中，在所涉及的产业里，通柯电气应努力使自己有能力和资格整合产业链中附加值最高的环节，或有能力和资格在某一特定增值环节中整合最优秀的社会资源。为此，应尽快将我们的核心企业----通柯电气，打造成为中国机柜行业的第一标志性企业，即市场占有率第一，品牌影响力第一，资本号召力第一，人才拥有量第一。
2、造就一流人才：“造就人才”不应简单地理解为企业实现自身使命的一种手段，它同样可以是企业追求的终极目标之一，最起码通柯电气是这样。企业真正的追求在企业之外，只要我们跳出＂企业就是为了盈利＂这个狭隘的思维定式，站在国家、社会与人类文明进步的角度来看待一个企业，定会发现：造就人才其实是一个优秀企业责无旁贷的社会责任。没有员工个人梦想的实现，要实现组织目标是不可能的，也是不仁义的。通柯电气应成为人才追随的乐园，应成为员工人力资本增值最快的平台。如果你正在通柯电气工作，通柯将竭力使你的智力资本得到升值；如果你曾经在通柯电气工作过，通柯电气渴望你已是一流人才，不论你现在任职何方，都会为你对社会所作的贡献倍感激动。
3、做出一流贡献： 不管需要多少年，不管经历多少代，通柯电气都将竭力在以下几方面做出自己的贡献：为社会创造足够多、足够好的产品，广泛而深入地影响与改善人类生活或生产方式；建好一块试验田，为千千万万的中国企业提供经验；培育和传播一套适合中国国情的优秀企业文化，广泛而持久地为促进中国的工业化革命进程贡献力量。
三、企业精神：
自强不息，强业报国。企业可以无国界，但企业家和企业员工是有国籍的，任何变化都无法改变，我们身上流淌着的永远是中华民族的血液。泱泱大中国，农业化革命的先驱；唐宗何其风光，令周边列国纷纷朝拜、效仿。然而仅工业化革命的一步之遥，乾坤倒转，西方一路引领世界至今。通柯电气有责任和义务，在用高新技术改造传统产业的道路上，在中国工业化革命的进程中，做出自己的贡献。一个中国企业，若不通晓这个民族的昨天与今天，若领悟不到自己肩上的民族责任，就不可能长久。通柯电气人敬仰:“万里长征”的中国人，因为在那段历史里，中华民族的报国情结表现得最为淋漓尽致。也正因为如此，通柯电气毫不犹豫地要把“万里长征”纳入员工的培训教材。“五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮…”这首让通柯电气人为之热血沸腾的歌，伴随着每一天的开始，响彻在通柯工业园的每一个角落，激荡着每一个通柯人心间那份“自强不息”的“强业报国”情。
四、核心价值观：先做人，后做事，通柯电气 注重每一个细节，。
通柯人应有成就伟大事业的强烈决心，忠于职守、信守诺言、疾慢如仇、正直坦率，不断完善自身的品格，努力使自己成为一个具有稀贵品格，对社会不可或缺的人。作为组织，我们有责任和义务去帮助员工克服他们与生俱来的人性弱点，不断完善他们的品格，提升他们的技能，进而帮助他们实现人生的梦想。因此，人力资源开发应成为通柯电气各级行政主管的第一职责。
品质改变世界。人的品格改变了，做事风格就会改变；风格改变了，产品和服务的品质就会改变；品质改变了，世界就会改变。其实，我们根本就无需挖空心思去寻找什么绝招，“魔鬼就在细节之中”。只要我们有成就伟大事业的强烈决心，有将工作中每一处细小环节铸就成世界典范的伟大精神，世界就会因为我们而改变。
五、通柯电气作风：疾慢如仇，追求卓越从一般意义上来说，若不限时间，不计成本，我们完全可以把每一件事都做成世界上最好的。但是，这又有什么意义？人，只有在有限的时间内完成规定的事才有意义，才具价值。通柯电气是一项伟大的事业，我们所从事的每一项工作，都有着极其深刻的意义，但不要忘了，一旦我们不讲究速度，一切意义便荡然无存。
五、经营理念：一切为了客户。
一切源于创新，一切为了客户。来者都是客，每一道工序都是在为下一道工序服务。我们在企业经营活动中的一切行为无不都可以归纳为：企业对员工的关心；企业对客户的负责；企业对其他利益相关者（如供应商、同行、社会）的相互依存与协作。不论你在何岗位，不论你的工作是对内还是对外，请记住：你每一行动的结果都无法逃避“客户”的检阅，客户的满意程度决定着你一生的回报。
一切源于创新。不断创新，我们未必会拥有一切；但如果停止创新，我们必定一切没有；如果我们做的还不够好，又不创新，明天就会被淘汰；如果我们已经做的很好，若不创新，明天就会落后，后天还是要被淘汰。
通柯电气信条：人类因梦想而伟大。金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。直抒胸臆，张扬个性。宽容失误，不许重错。无功便是过，创造才是能。竭尽全力，实现通柯；依托通柯，实现自我。
六、企业伦理：公正信实，心存感激世界上有才能的人很多，但真正成就大业的人却很少，究其原因，是缺少才能的＂放大器＂，因而没能最终使大才能变成大事业。公平、正直、真诚守信、堂堂正正，是才能的放大器。能跨入通柯电气这个门槛，已经证明你是一个很有才华的人，我们没有理由拒绝放大器，因为我们都想成功。我们对周围的一切都心存感激，哪怕你给我们带来的全都是困难与麻烦，我们都会发自内心地对你道一声＂谢谢你，在你有困难的时候想到了我们＂。无需问你是客户，还是供应商、同行、员工、地方政府、社会民众。
七、三请三问：今天心情好吗？今天工作好吗？今天与同事合作愉快吗？请别忘了留下好主意。请别忘了看书学习。请别忘了关爱家人。
结语：通柯电气作为中国机柜行业领先企业，自有其管理独到之处，但是也觉得离不开其独特的企业文化，良好企业文化不仅给员工的发展提供了很好的发展平台，营造良好的工作氛围，而且也会产生一种精神上的归属感。无论是什么组织，大到企业，政府和学校，小到家庭，都应该有自己的精神文化，用来引导和促进物质文化的发展。
一、通柯公司概述
通柯电气秉承“通柯电气 注重每一个细节”经营理念，将销售收入的7%-9%用于研发，目前行业领先的产品有，仿威图机柜，PC电脑柜，悬臂控制箱，不锈钢机柜，摇架机柜，手持操作盒，操作台等。
二、通柯电气愿景通柯电气秉承“通柯电气 注重每一个细节”经营理念，将销售收入的7%-9%用于研发，目前行业领先的产品有，仿威图机柜，PC电脑柜，悬臂控制箱，不锈钢机柜，摇架机柜，手持操作盒，操作台等。
1、创建一流企业：在全球产业分工重组中，在所涉及的产业里，通柯电气应努力使自己有能力和资格整合产业链中附加值最高的环节，或有能力和资格在某一特定增值环节中整合最优秀的社会资源。为此，应尽快将我们的核心企业----通柯电气，打造成为中国机柜行业的第一标志性企业，即市场占有率第一，品牌影响力第一，资本号召力第一，人才拥有量第一。
2、造就一流人才：“造就人才”不应简单地理解为企业实现自身使命的一种手段，它同样可以是企业追求的终极目标之一，最起码通柯电气是这样。企业真正的追求在企业之外，只要我们跳出＂企业就是为了盈利＂这个狭隘的思维定式，站在国家、社会与人类文明进步的角度来看待一个企业，定会发现：造就人才其实是一个优秀企业责无旁贷的社会责任。没有员工个人梦想的实现，要实现组织目标是不可能的，也是不仁义的。通柯电气应成为人才追随的乐园，应成为员工人力资本增值最快的平台。如果你正在通柯电气工作，通柯将竭力使你的智力资本得到升值；如果你曾经在通柯电气工作过，通柯电气渴望你已是一流人才，不论你现在任职何方，都会为你对社会所作的贡献倍感激动。
3、做出一流贡献： 不管需要多少年，不管经历多少代，通柯电气都将竭力在以下几方面做出自己的贡献：为社会创造足够多、足够好的产品，广泛而深入地影响与改善人类生活或生产方式；建好一块试验田，为千千万万的中国企业提供经验；培育和传播一套适合中国国情的优秀企业文化，广泛而持久地为促进中国的工业化革命进程贡献力量。
三、企业精神：
自强不息，强业报国。企业可以无国界，但企业家和企业员工是有国籍的，任何变化都无法改变，我们身上流淌着的永远是中华民族的血液。泱泱大中国，农业化革命的先驱；唐宗何其风光，令周边列国纷纷朝拜、效仿。然而仅工业化革命的一步之遥，乾坤倒转，西方一路引领世界至今。通柯电气有责任和义务，在用高新技术改造传统产业的道路上，在中国工业化革命的进程中，做出自己的贡献。一个中国企业，若不通晓这个民族的昨天与今天，若领悟不到自己肩上的民族责任，就不可能长久。通柯电气人敬仰:“万里长征”的中国人，因为在那段历史里，中华民族的报国情结表现得最为淋漓尽致。也正因为如此，通柯电气毫不犹豫地要把“万里长征”纳入员工的培训教材。“五星红旗迎风飘扬，胜利歌声多么响亮…”这首让通柯电气人为之热血沸腾的歌，伴随着每一天的开始，响彻在通柯工业园的每一个角落，激荡着每一个通柯人心间那份“自强不息”的“强业报国”情。
四、核心价值观：先做人，后做事，通柯电气 注重每一个细节，。
通柯人应有成就伟大事业的强烈决心，忠于职守、信守诺言、疾慢如仇、正直坦率，不断完善自身的品格，努力使自己成为一个具有稀贵品格，对社会不可或缺的人。作为组织，我们有责任和义务去帮助员工克服他们与生俱来的人性弱点，不断完善他们的品格，提升他们的技能，进而帮助他们实现人生的梦想。因此，人力资源开发应成为通柯电气各级行政主管的第一职责。
品质改变世界。人的品格改变了，做事风格就会改变；风格改变了，产品和服务的品质就会改变；品质改变了，世界就会改变。其实，我们根本就无需挖空心思去寻找什么绝招，“魔鬼就在细节之中”。只要我们有成就伟大事业的强烈决心，有将工作中每一处细小环节铸就成世界典范的伟大精神，世界就会因为我们而改变。
五、通柯电气作风：疾慢如仇，追求卓越从一般意义上来说，若不限时间，不计成本，我们完全可以把每一件事都做成世界上最好的。但是，这又有什么意义？人，只有在有限的时间内完成规定的事才有意义，才具价值。通柯电气是一项伟大的事业，我们所从事的每一项工作，都有着极其深刻的意义，但不要忘了，一旦我们不讲究速度，一切意义便荡然无存。
五、经营理念：一切为了客户。
一切源于创新，一切为了客户。来者都是客，每一道工序都是在为下一道工序服务。我们在企业经营活动中的一切行为无不都可以归纳为：企业对员工的关心；企业对客户的负责；企业对其他利益相关者（如供应商、同行、社会）的相互依存与协作。不论你在何岗位，不论你的工作是对内还是对外，请记住：你每一行动的结果都无法逃避“客户”的检阅，客户的满意程度决定着你一生的回报。
一切源于创新。不断创新，我们未必会拥有一切；但如果停止创新，我们必定一切没有；如果我们做的还不够好，又不创新，明天就会被淘汰；如果我们已经做的很好，若不创新，明天就会落后，后天还是要被淘汰。
通柯电气信条：人类因梦想而伟大。金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力。直抒胸臆，张扬个性。宽容失误，不许重错。无功便是过，创造才是能。竭尽全力，实现通柯；依托通柯，实现自我。
六、企业伦理：公正信实，心存感激世界上有才能的人很多，但真正成就大业的人却很少，究其原因，是缺少才能的＂放大器＂，因而没能最终使大才能变成大事业。公平、正直、真诚守信、堂堂正正，是才能的放大器。能跨入通柯电气这个门槛，已经证明你是一个很有才华的人，我们没有理由拒绝放大器，因为我们都想成功。我们对周围的一切都心存感激，哪怕你给我们带来的全都是困难与麻烦，我们都会发自内心地对你道一声＂谢谢你，在你有困难的时候想到了我们＂。无需问你是客户，还是供应商、同行、员工、地方政府、社会民众。
七、三请三问：今天心情好吗？今天工作好吗？今天与同事合作愉快吗？请别忘了留下好主意。请别忘了看书学习。请别忘了关爱家人。
结语：通柯电气作为中国机柜行业领先企业，自有其管理独到之处，但是也觉得离不开其独特的企业文化，良好企业文化不仅给员工的发展提供了很好的发展平台，营造良好的工作氛围，而且也会产生一种精神上的归属感。无论是什么组织，大到企业，政府和学校，小到家庭，都应该有自己的精神文化，用来引导和促进物质文化的发展。
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